Angebote zu "Veränderungsmanagement" (4 Treffer)

Kategorien

Shops

Mitarbeiterführung und -motivation im Veränderu...
14,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,7, Hamburger Fern-Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieser existentiell bedeutende Veränderungsprozess stellt umfangreiche Aufgaben an die Unternehmensführung und die Mitarbeiter. Die Komplexität der Unternehmensnachfolge erfordert eine intensive und nachhaltige Zusammenarbeit von Management und Mitarbeitern.Veränderungsprozesse auch Change Prozesse genannt sind in der Vergangenheit gescheitert, weil der Faktor Mensch vernachlässigt wurde. Mitarbeiter werden nicht mitgenommen, Veränderungen stehen nur auf dem Papier, werden aber im Unternehmensalltag nicht mit Leben gefüllt. Führungskräfte scheitern an der anspruchsvollen Aufgabe der Unternehmensnachfolge Veränderungsprozesse starten oftmals ungewollt, z.B. durch veränderte Marktbedingungen oder den Wegfall von Führungspersonal. Veränderungsmanagement kann helfen diese Prozesse zu lenken und erfolgreich zu gestalten. Vorrangige Aufgabe ist die Aufrechterhaltung von Angebot, Leistung und Service im Unternehmen. Mitarbeiter sind in den Veränderungsprozess zu integrieren, sonst ist der Erfolg des Ganzen gefährdet. Widerstände und Ängste gegen die Veränderung erkennen und ausräumen sind Aufgabe der Unternehmensleitung und der Führungskräfte.Veränderungsprozesse können unterschiedliche Ausmaße haben, ihnen gemein ist, dass sie von enormer Bedeutung für die Existenz des betroffenen Unternehmens sind. Das Gelingen eines Veränderungsprozesses ist maßgeblich von der Arbeit der Unternehmensleitung abhängig. ernde Marktbedingungen, das Vorbereiten des Veränderungsprozesses, die Kommunikation mit den Mitarbeitern oder externen Interessenten, die Durchführung der Veränderung und letztlich die Erfolgskontrolle sind die Hauptaufgaben der Unternehmensleitung. Diese Aufgaben müssen mit der nötigen Sorgfalt durchgeführt werden, um die Bewältigung des Veränderungsprozesses zu gewähren Widerstände werden selten offen sichtbar, sie werden in scheinbare Sachargumente verpackt. Es ist somit sehr schwierig sie zu erkennen und mit ihnen produktiv umzugehen. Dadurch wird das Wahrnehmen von tatsächlichen Sachargumenten sehr schwierig, was jedoch ein wichtiges Element im Bewältigen eines Veränderungsprozesses ist. Es ist also wichtig die sachlichen Argumente von den Scheinargumenten zu unterscheiden. Sachliche Argumente können mit sinnvollen Argumenten belegt werden und inhaltlich geklärt werden. Scheinargumente werden der jeweiligen Situation angepasst und werden wohl kaum einen fruchtbare Argumentation oder gar Diskussion hervorbringen.

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
Zum Angebot
Mitarbeiterführung und -motivation im Veränderu...
14,99 €
Rabatt
12,99 € *
ggf. zzgl. Versand
(14,99 € / in stock)

Mitarbeiterführung und -motivation im Veränderungsmanagement:1. Auflage Christian Polster

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 05.09.2019
Zum Angebot
Mitarbeiterführung und -motivation im Veränderu...
14,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Mitarbeiterführung und -motivation im Veränderungsmanagement:1. Auflage Christian Polster

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 04.09.2019
Zum Angebot
Die EML-Matrix 3.0
67,99 € *
ggf. zzgl. Versand

Wie sieht die Blaupause für ein erfolgreiches, glückliches Leben voller Begeisterung, Energie, Motivation und Lebensfreude aus? Erfahren Sie, wie Sie die neusten Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, der Hirn- und Lernforschung, der Motivations- und Veränderungspsychologie sowie der Neurolinguistischen Programmierung effektiv nutzen können, um Energie, Motivation und Lebensfreude zu erzeugen und dauerhaft aufrecht zu erhalten.Die Autoren: ? Vorwort - Prof. Dr. h.c. Roland Berger ist Unternehmens und Politikberater. Gründer und Honorary Chairman von Roland Berger Strategy Consultants sowie Stifter und Vorsitzender des Kuratoriums der Roland Berger Stiftung. ? Dr. med. rer. Reni Berg. Seit mehr als 15 Jahren arbeitet Dr. Berg als Management-Trainerin und Coach. Sie trainiert Vorstände und das Management erfolgreicher internationaler Unternehmen. ? Der Souveränitätsexperte und erfolgreiche Autor Theo Bergauer ist seit 20 Jahren als Trainer und Coach für persönliche Entwicklung und unternehmerische Prozesse aktiv. ? Dr. Ines Draxl ist eine bekannte Buchautorin und Psychotherapeutin in freier Praxis, Existenzanalytikerin und Logotherapeutin. ? Elli Hachmann ist eine professionelle Personal-Trainerin, Sportphysiotherapeutin, Yogalehrerin und Mental-Trainerin.. ? André Loibl ist der Trainer, Coach und Autor. Zu seinen Spezialgebieten gehören Zielsetzungs-prozesse und Veränderungsmanagement. ? Wolf Kuhlmey konzentriert sich als Coach auf die Bereiche Persönlichkeitsentwicklung, Zielerkennung und Zielerreichung. ? Sven Remmert ist Autor, Unternehmer und Unternehmensberater und spezialisiert auf Zielsetzungsprozesse und Kommunikation. ? Dr. Constantin Sander ist erfolgreicher Buchautor, NLP-Master (DVNLP), systemischer Coach (ECA). Lehrbeauftragter an der Dualen Hochschule Baden Württemberg. ? Gerd Schönfelder ¿ Ski-Rennfahrer und bislang erfolgreichster Athlet bei den Paralympics. ? Prof. Dr. Christian Zielke ist als internationaler Executive Coach, Personalberater & Management-Trainer sowie als Autor zahlreicher Bücher bekannt. Ein paar Ausschnitte aus den Inhalten: ? Die Essenz wie man erfolgreich wird -praxisorientiert und wissenschaftlich fundiert. ? Effektive Strategien mit denen Sie sehr schnell gewünschte Veränderungsprozesse realisieren. ? Wirksame Methoden, mit deren Hilfe, jeder seinen Erfolg planen und verwirklichen kann. ? Die besten Tipps, mit denen Sie Ihr Energieniveau deutlich steigern werden. ? Tools und Vorlagen für eine effektive Zielplanung und Umsetzung. ? Strategien mit denen Sie sofort deutlich mehr Lebensfreude, Energie und Motivation erzeugen werden. ? Die effektivsten Mentaltechniken für mehr Erfolg. ? Die beste Wege zum persönlichen Lebensglück. ? Die neusten Erkenntnisse aus der Neuro-biologie. ? Die erfolgreichsten Wege den inneren Schweinehund auszuhebeln. ? Wie man nach Schicksalsschlägen wieder aufsteht. Die Erfolgsstrategien von Gerd Schönfelder ¿ der bislang erfolgreichste Athlet bei den Paralympics. ? Effektive NLP-Strategien für Ihren Erfolg. ? Wirksame Burn-Out Prävention. ? Work-Life Balance 3.0 ? Trainings- und Ernährungspläne. ? Lernen am Modell ¿ Die Strategien und Methoden der erfolgreichsten Sportler, Unternehmer und Wissenschaftler. ? Praxisbewährte Strategien mit denen Sie negative Gewohnheiten erfolgreich ablegen und durch positive Verhaltensmuster. Mit dem Kauf der EML-Matrix 3.0 unterstützen Sie mit 5,- ¿ die Roland Berger Stiftung Bildformat/ Region Sound-Format/ Sprache Laufzeit DVD/ Format Laufzeit Audio CD¿s Extras 1,78:1 / PAL Stereo 2.0 / Deutsch Ca. 260 Min. / DVD5 Ca. 250 Min. Arbeitsbuch ¿ISBN Nr. mit Strichcode-Grafik¿ Dieses DVD-Set ist nur für die private Nutzung vorgesehen. Öffentliche Vorführungen und eine Vervielfältigung sind nicht gestattet. Alle Rechte sind vorbehalten. SRC Produktions- & Verlagsgesellschaft mbH. Weitere Informationen Wie sieht die Blaupause für ein erfolgreiches, glückliches Leben voller Begeisterung, Energie, Motivation und Lebensfreude aus? Erfahren Sie, wie Sie die neusten Erkenntnisse aus den Neurowissenschaften, der Hirn- und Lernforschung, der Motivations- und Veränderungspsychologie sowie der Neurolinguistischen Programmierung effektiv nutzen können, um Energie, Motivation und Lebensfreude zu erzeugen und dauerhaft aufrecht zu erhalten. Wie sieht die Blaupause für ein erfolgreiches, glückliches Leben voller Begeisterung, Energie, Motivation und Lebensfreude aus? Erfahren Sie, wie Sie die neusten Erkenntnisse aus den

Anbieter: buecher.de
Stand: 06.09.2019
Zum Angebot